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餐饮发票是企业财政职员日常事情多见的发票之一，也是税务查看的重点。辣么怎样入账更合理呢?小编必要提示大师的是，餐饮发票入账不行率性。详细若何处分，一路来看看吧~!山东财务公司
一、餐饮发票能够计入“交易召唤费”
交易召唤费是指企业为谋划交易的必要而支付的寒暄用度，也叫外交寒暄费，要紧包孕为餐饮、卷烟、水、食物、平常的文娱举止等，还包孕交易洽商、产品倾销、对外笼络、公关来往、会议欢迎、来宾欢迎等所产生的用度，比方召唤饭费、召唤用烟茶、交通费等。
二、餐饮发票能够计入“职员福利费”
凭据《国度税务总局对付企业工资人为及职员福利费扣除题目的关照》(国税函〔2009〕3号)划定：“三、对付职员福利费扣除题目《实行条例》第四十条划定的企业职员福利费，包孕如下内容：
(一)还未执行分别辨别办社会机能的企业，其内设福利部分所产生的建筑、办法和职员用度，包孕职员食堂、职员浴室、剃头室、医务所、托儿所、调理院等团体福利部分的建筑、办法及售后调养用度和福利部分事情职员的工资人为、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职员卫生保健、生活、住房、交通等所散发的各项补助和非钱银性福利，包孕企业向职员散发的因公外埠就医用度、未执行医疗兼顾企业职员医疗用度、职员扶养嫡系亲属医疗补助、供暖费补助、职员防暑降温费、职员难题补助、抢救费、职员食堂经费补助、职员交通补助等。
(三)根据其余划定产生的其余职员福利费，包孕丧葬补助费、抚恤费、安家费、省亲假水脚等。”
除以上列示的应计入职员福利费。在企业日常实务中，时常会产生逢年过节等员工聚餐的环境，介入餐饮举止的职员扫数是企业员工。另外，另有员工田野功课大概加班加点等，因为员工用饭不利便，企业向员工供应事情餐。都应计入福利费。这里说的是为员工，不是为外人。为外人的支付计入召唤费。
三、餐饮发票能够计入“差川资”
有的企业职员出差，有现金补助，有的企业是按职员出差时代产生的餐饮发票报销。对付职员出差时代的餐饮发票应当合理举行分别：要是职员出差时代，带着企业使命去宴请了客户等产生餐饮发票，照旧应计入“交易召唤费”;要是是职员片面出差时代在补助尺度之内的花费，则应计入“差川资”。
对付出差补助是否必需供应发票，天下政策并不同一。北京市地税局明白要求出差补助须供应发票，不然无票补助片面计入工资人为计较片面所得税。广西区地税局则明白只有是在合理局限内的出差补助能够无票补助。是以，企业必要打听所在区域对此的政策。
四、餐饮发票能够计入“会议费”
企业时常召开种种会议，约请少许客户、供应商、企业员工等列入。作为会议费，势必包孕为会议召开而产生的交通、留宿、餐饮等，是以会议费中会有餐饮发票。税前扣除没题目，不过，大凡会要求供应与会议关联的会议关照、会议签到册等能够证实会议费实在性的材料。如会议关照(蕴含内容：会议光阴、会议放置、会议内容、会议尺度等)、会议纪要等材料。