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社保包含五大块，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，没有社保的员工注意了，赶忙要求单位把你的能补的补上，否则将面对5大损害，让你后悔莫及。
损害一
假如你和爱人都没有社保又没有其它保险的话，那么生孩子需求自费。
信任没有社保的员工，其收入也很有限，出产费用相对来说应该是笔不小的开支。
损害二
工伤补偿问题。有社保的话，一旦发作工伤事故或者职业病的话，那么许多费用都是由工伤稳妥基金报销。
没有社保的话，单位将承当全部工伤费用，可是话说回来，单位都不给交社保了，你还盼望他会自动给你报销工伤费用，无异于虎口拔牙。有些没有社保又遭遇工伤以致伤残的员工，因单位不支付相关费用，错失最佳医治时刻，落下严峻后遗症。
损害三
赋闲问题，没有赋闲稳妥赋闲后将无法领取赋闲稳妥，无疑落井下石。
损害四
医疗问题，假如没有医保，又身患沉痾，绵绵无期的医治和昂扬的医疗费必然会压的许多员工喘不过气来。
损害五
养老问题，就现在的情况来看，不是所有人都能盼望子女，许多子女的收入不月光就已经是万幸了。有了社保，老有所依，能够大大减轻子女的负担。